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完善的就业服务体系是促进大学毕业生就业的重要一环，而少数地方和高校在认知和行动上出现偏差，将就业服务简单理解为搞活动、办招聘会，将招聘会是否热闹、参加人数是否足够多，作为评判就业服务质量的标准，甚至通过“各种手段”提升就业率。于是出现了有的招聘会上用人单位提供的岗位不符合学生期待；有的用人单位只顾打广告，甚至没有招聘计划；有的学校靠给院系和班级下任务来提高招聘会“上座率”；还有个别老师帮学生搞个转账截图、假装做家教有工资收入博彩平台网址大全，最终算作“灵活就业”，甚至将学生“先挂在老师开的公司名下”……诸如此类的操作和实际效果，令人哭笑不得。